職位年薪：40萬(wàn)

企業(yè)名稱(chēng)：某教培公司

職責(zé)描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行高層會(huì)議決議，向總經(jīng)理匯報(bào)工作。

2、全面負(fù)責(zé)公司平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售推廣部門(mén)工作；根據(jù)公司要求制定與分解經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織、落實(shí)所分管部門(mén)年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作。

3、負(fù)責(zé)對(duì)年度、季度、月度實(shí)際經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控，定時(shí)分析公司業(yè)務(wù)效能，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，向總經(jīng)理匯報(bào)。

4、主持推動(dòng)公司組織構(gòu)架、部門(mén)職能、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程與各項(xiàng)規(guī)章制度等管理體系的建立與持續(xù)優(yōu)化、完善領(lǐng)導(dǎo)公司的管理創(chuàng)新與變革。

5、塑造企業(yè)文化、致力于公司人才梯隊(duì)培養(yǎng)與精英團(tuán)隊(duì)的打造。

6、對(duì)分管部門(mén)的工作進(jìn)行指導(dǎo)和考核，并負(fù)責(zé)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)。

7、對(duì)分管部門(mén)提供的相關(guān)信息及時(shí)匯報(bào)，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2、8年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有在教培行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等企業(yè)運(yùn)營(yíng)副總或高層管理運(yùn)營(yíng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書(shū)面及口頭表達(dá)能力，有很強(qiáng)的執(zhí)行力，抗壓能力。

4、與企業(yè)有共同的行業(yè)認(rèn)知和職業(yè)使命感，富有創(chuàng)業(yè)精神和開(kāi)拓精神；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；有長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃。

職位周期：29天