近日，地中海航運(yùn)公司東非航線在寧波舟山港正式開通，10艘現(xiàn)代化集裝箱船將寧波及周邊的汽車、電子等貨物直送坦桑尼亞、肯尼亞。隨著這條“一帶一路”新航線的落地，寧波舟山港集裝箱航線總數(shù)已達(dá)308條，其中共建“一帶一路”航線132條。航線網(wǎng)絡(luò)的持續(xù)加密，讓寧波港口貨代行業(yè)迎來發(fā)展新機(jī)遇，也催生了對多語種人才的迫切需求，這類人才已然成為貨代企業(yè)爭搶的“香餑餑”。

多語種人才為何能在寧波貨代崗中脫穎而出？核心在于其打通了國際物流的溝通壁壘。貨代崗位作為全球供應(yīng)鏈的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，需頻繁對接海外客戶、船公司、當(dāng)?shù)卮恚婕坝喤摗箨P(guān)、貨物追蹤等全流程溝通。寧波智聯(lián)國際物流的實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)員劉宗諭，憑借流利的英語能力每日處理200余封英文郵件、對接50多位海外客戶，不僅成功維護(hù)了現(xiàn)有代理關(guān)系，還新增20余位新客戶，用語言優(yōu)勢直接轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)成果。

如今單一英語能力已難以滿足市場需求，小語種人才更顯稀缺。寧波祺悅國際物流正在招聘駐尼日利亞等國的外派貨代儲備人才，明確要求英語6級以上，西班牙語、阿拉伯語專業(yè)優(yōu)先，外派底薪直接給到1萬起并包吃包住。這背后是寧波外貿(mào)版圖的持續(xù)擴(kuò)大，除了傳統(tǒng)歐美市場，非洲、南美、東南亞等新興市場份額不斷提升，小語種人才成為貨代企業(yè)開拓新市場的核心競爭力。

人才缺口大、招聘周期長是當(dāng)前寧波貨代企業(yè)的普遍困境。據(jù)行業(yè)統(tǒng)計(jì)，貨代行業(yè)人才缺口高達(dá)25%，企業(yè)招聘周期平均延長40%。寧波民亨國際物流作為當(dāng)?shù)刈畲蟮膰H貨代公司，雖從2008年起就與高校合作培養(yǎng)專業(yè)人才，但每年僅能招收10-20人，遠(yuǎn)不能填補(bǔ)崗位缺口。不少企業(yè)嘗試通過常規(guī)招聘渠道尋找多語種貨代人才，卻因人才匹配度低、篩選成本高而收效甚微。

這種情況下，專業(yè)獵頭公司服務(wù)成為貨代企業(yè)的破局關(guān)鍵。玨佳獵頭公司深耕寧波港口物流行業(yè)多年，熟悉貨代崗位的核心需求與多語種人才的分布特點(diǎn)，能通過精準(zhǔn)的人才匹配服務(wù)，大幅縮短企業(yè)招聘周期。此前有寧波貨代企業(yè)委托玨佳獵頭公司尋找中東航線的阿拉伯語貨代操作，僅用兩周就匹配到兼具語言能力與操作經(jīng)驗(yàn)的候選人，幫助企業(yè)順利對接中東客戶，快速搶占新興市場份額。

對于求職者而言，多語種能力搭配貨代專業(yè)技能，正成為職業(yè)發(fā)展的“加分項(xiàng)”。寧波捷義招聘的水/空/陸運(yùn)操作崗位，明確將英語聽說書寫流暢作為核心要求，有小語種能力者待遇從優(yōu)。而貨代企業(yè)也愈發(fā)重視人才培養(yǎng)，祺悅物流就推出了完善的從零培養(yǎng)計(jì)劃，吸引有語言優(yōu)勢的應(yīng)屆生加入。

隨著寧波舟山港航線網(wǎng)絡(luò)的不斷織密，貨代行業(yè)的發(fā)展前景持續(xù)向好，多語種人才的需求還將進(jìn)一步攀升。對于貨代企業(yè)來說，借助玨佳獵頭公司這樣的專業(yè)獵頭力量，精準(zhǔn)挖掘多語種人才，才能在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢；對于求職者而言，深耕語言能力、補(bǔ)充貨代專業(yè)知識，方能抓住行業(yè)發(fā)展的紅利。未來，語言優(yōu)勢與專業(yè)技能的深度融合，將成為寧波貨代行業(yè)人才競爭的核心趨勢。