在“雙碳”目標縱深推進的背景下，海上光伏憑借其不占用土地資源、光照條件穩定、發電效率高等優勢，成為新能源產業的核心增長極。寧波作為東南沿海重要的新能源產業集聚區，近年來海上光伏項目密集落地，但光伏支架結構領域的高端人才缺口卻日益凸顯，成為制約產業發展的“卡脖子”問題。近日，寧波本土專業獵頭機構玨佳獵頭公司宣布，憑借升級后的光伏支架結構人才專項服務體系，成功簽約4家寧波海上光伏龍頭企業，為其提供精準化、全鏈條的人才尋訪與配置服務，引發行業廣泛關注。

海上光伏與陸上光伏存在顯著差異，其支架結構需承受強風、高濕、鹽霧腐蝕以及海浪沖擊等復雜海洋環境的考驗，對人才的專業素養要求極為嚴苛。“不僅要精通鋼結構設計、力學分析，還必須具備海洋工程防腐、抗臺風結構優化等實戰經驗，這樣的復合型人才在市場上可謂‘一才難求’。”簽約企業之一的寧波某海上光伏設備制造企業人力資源總監坦言，此前通過傳統招聘渠道，半年內都未能招到符合要求的支架結構研發負責人，項目推進一度陷入停滯。

人才供需的結構性矛盾，正是玨佳獵頭公司升級專項服務的核心契機。據玨佳獵頭公司新能源事業部負責人介紹，此次針對光伏支架結構人才的服務升級，并非簡單的“簡歷篩選+面試推薦”模式，而是構建了“行業洞察-人才畫像-精準尋訪-背景深耕-入職賦能”的全鏈條服務體系。為了精準匹配企業需求，玨佳獵頭組建了專項人才研究團隊，耗時3個月梳理了國內外海上光伏支架結構領域的人才分布圖譜，重點標注了具備大型海上光伏電站項目經驗、掌握新型復合材料支架研發技術的核心人才，形成了包含2000余名優質候選人的專屬人才庫。

在人才尋訪環節，玨佳獵頭創新采用“線上精準挖掘+線下行業滲透”的組合模式。線上依托大數據分析工具，對行業內核心企業、科研院所的人才動態進行實時監測；線下則深度參與光伏產業展會、支架結構技術研討會等活動，與行業專家、資深從業者建立緊密聯系，挖掘被動求職的高端人才。而在背景調查階段，除了常規的學歷、履歷核實，還特別增加了項目經驗真實性驗證、技術能力實操評估等環節，通過聯系候選人過往項目同事、調取技術成果備案資料等方式，確保推薦人才的“含金量”。

此次簽約的4家企業，涵蓋了海上光伏支架制造、電站設計施工、運維服務等多個細分領域，各自面臨不同的人才痛點。針對寧波海光新能源科技有限公司急需的“海上光伏支架抗臺風結構設計專家”崗位，玨佳獵頭通過專屬人才庫篩選，結合行業人脈推薦，僅用15天就為其匹配了3名符合要求的候選人，目前已有1名候選人成功入職，迅速牽頭推進了企業新型抗臺風支架的研發項目。對于專注于光伏支架防腐技術的寧波藍灣光伏科技有限公司，玨佳獵頭則精準挖掘了具備海洋工程防腐10年以上經驗的技術人才，幫助企業解決了支架在高鹽霧環境下的使用壽命問題。

“此次與4家海上光伏企業的簽約，是市場對我們服務升級的認可。”玨佳獵頭公司總經理表示，隨著海上光伏產業的快速發展，光伏支架結構人才的需求將持續擴大，未來公司還將進一步深化專項服務，聯合高校、科研院所建立人才培養與輸送通道，不僅為企業提供人才尋訪服務，還將提供人才職業發展規劃、技術能力提升等增值服務，助力寧波海上光伏產業突破人才瓶頸。

業內人士指出，玨佳獵頭公司的服務升級，正是獵頭行業從“簡單匹配”向“價值賦能”轉型的縮影。在新能源產業高速發展的當下，專業獵頭機構只有深入洞察行業需求，構建精準化、全鏈條的服務體系，才能真正為企業解決人才痛點，為產業發展注入核心動力。此次簽約也將為寧波海上光伏企業與高端人才的對接搭建更高效的橋梁，推動區域新能源產業高質量發展。