“現在手里握著3家寧波半導體企業的光刻膠研發崗位需求，薪資預算比去年上調了20%-30%，但合適的候選人一才難求。”玨佳獵頭公司半導體事業部負責人近期的感慨，道出了寧波半導體材料產業迭代背景下的人才供需新態勢。該公司最新發布的《2025年寧波半導體核心材料人才需求報告》顯示，隨著當地半導體材料產業向高端化突破，光刻膠研發工程師崗位需求同比激增120%，成為人才市場最緊缺的核心崗位之一。

寧波半導體材料產業的迭代升級，正為光刻膠人才需求爆發提供堅實土壤。作為長三角半導體產業重要節點城市，寧波近年來聚焦“卡脖子”材料攻關，形成了以北侖半導體產業園、鎮海集成電路產業園為核心的產業集群。市長湯飛帆在鎮海區調研時強調，要全力做精半導體核心技術、做強產業鏈條，為新質生產力培育提供動力。政策引導與市場需求雙輪驅動下，寧波半導體材料企業加速向高端領域突圍，其中光刻膠作為芯片制造的核心材料，成為產業迭代的關鍵突破口。

本土企業的技術突破與產能擴張，直接點燃了光刻膠研發人才的需求熱情。南大光電在寧波北侖建成的兩條193nm ArF光刻膠生產線，總產能達25噸/年，其自主研發的ArF光刻膠先后通過存儲和邏輯芯片制造企業驗證，成為國內首個通過驗證的該類產品。“我們正在推進光刻膠配套原材料的技術攻關，急需具備分子設計、配方優化經驗的研發工程師，目前團隊缺口達15人。”南大光電寧波研發中心相關負責人表示。除了南大光電，甬江實驗室孵化的積硅電子、專注光掩膜版的睿晶半導體等企業，也因技術升級擴大了光刻膠相關研發團隊的招聘規模。

玨佳獵頭公司的人才需求調研數據，更直觀地反映了這一趨勢。報告顯示，2025年寧波地區企業發布的光刻膠研發崗位中，高端ArF光刻膠研發崗占比達65%，遠超去年的30%；崗位要求普遍聚焦193nm浸沒式光刻膠配方設計、工藝優化、可靠性測試等核心技能，具備半導體芯片制造企業驗證經驗的候選人更是“一人難求”。從薪資水平來看，寧波光刻膠研發工程師平均年薪已達38萬元，資深工程師薪資突破60萬元，部分企業還推出了股權激勵、研發項目獎金等附加福利。

需求激增的背后，是全球光刻膠人才儲備的普遍短缺。豆丁網發布的《2025-2030中國光刻膠化學品人才隊伍建設現狀調研》顯示，2024年中國從事高端光刻膠研發的專業人才數量僅為全球總量的15%，且大部分集中在少數沿海企業。光刻膠研發涉及化學工程、材料科學、納米技術等多學科交叉，培養周期長達5-8年，而寧波半導體材料產業的快速迭代，進一步加劇了人才供需矛盾。玨佳獵頭公司數據顯示，目前寧波光刻膠研發崗位的人才供需比僅為1:8，遠低于半導體行業平均1:3的供需水平。

為緩解人才短缺困境，寧波正構建“產業+平臺+政策”的人才引育體系。一方面，企業通過與高校共建研發平臺定向培養人才，如南大光電與多所高校合作設立光刻膠專項獎學金，吸引高分子化學、材料科學專業畢業生；另一方面，地方政府出臺專項政策，對光刻膠等核心材料領域的高端研發人才給予最高50萬元的安家補貼。玨佳獵頭公司也針對性推出了“光刻膠人才專項獵聘計劃”，通過全球人才數據庫挖掘海外歸國人才和行業資深專家，助力企業填補人才缺口。

業內人士分析，隨著寧波半導體材料產業持續迭代，光刻膠人才需求的激增態勢短期內不會緩解。未來3-5年，隨著更多高端光刻膠生產線落地和技術攻關深入，具備國際視野和核心技術能力的光刻膠研發人才，將成為寧波半導體產業高質量發展的核心競爭力。而如何通過產學研協同培養、優化人才激勵機制，破解人才短缺難題，將是寧波半導體材料產業持續領跑的關鍵所在。