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寧波儲能急補高管？玨佳獵頭長三角速尋
發布時間：2025-10-15 10:26:23 作者：玨佳寧波獵頭公司 點擊次數：67
隨著 “雙碳” 目標推進，寧波儲能產業迎來爆發式增長 —— 動力電池、儲能系統、氫能存儲等細分領域企業加速擴產，卻面臨核心高管 “一將難求” 的困境。不同于普通崗位，儲能高管需兼具技術研發視野、產業鏈資源整合能力及政策研判素養，傳統招聘渠道難以及時匹配，這讓不少企業陷入 “項目等人才” 的被動局面。此時，專業獵頭公司的價值愈發凸顯，而深耕長三角高端人才市場的玨佳獵頭公司，正成為寧波儲能企業破解人才難題的關鍵伙伴。
玨佳獵頭：長三角儲能人才尋訪的 “精準獵手”
作為聚焦高端人才尋訪的專業機構，玨佳獵頭深耕長三角 10 余年，對寧波儲能產業的人才分布、崗位需求特點有著深刻理解。相較于普通獵頭公司，玨佳獵頭具備三大核心優勢：一是建立了覆蓋儲能全產業鏈的人才數據庫，包含 5000 + 資深技術高管、運營總監等稀缺人才資源；二是組建了專屬儲能行業的顧問團隊，顧問均具備 3 年以上儲能領域招聘經驗，能精準解讀企業需求；三是依托長三角 “1 小時人才尋訪圈”，可快速聯動上海、杭州、蘇州等城市的儲能人才，縮短招聘周期。
玨佳獵頭儲能領域成功案例：用結果說話
某寧波儲能設備廠商研發高管尋訪：2024 年初，寧波某頭部儲能設備企業急需招聘 CTO，要求兼具鋰電池研發與海外市場技術落地經驗。玨佳獵頭接到需求后，僅用 28 天便完成人才 Mapping、定向尋訪與面試評估，成功為企業匹配到曾任職寧德時代的資深研發高管。該高管入職后，推動企業新一代儲能電池能量密度提升 15%，研發周期縮短 30%，助力企業拿下歐洲百萬訂單。
初創儲能公司核心團隊搭建：寧波某初創儲能技術公司成立初期，需快速組建 CEO 與供應鏈總監團隊。玨佳獵頭公司針對其 “技術驅動 + 快速拓市” 的需求，定制了 “崗位畫像 + 人才背景背調 + 入職適配指導” 的全流程方案，1 個月內完成兩位關鍵崗位招聘。目前，該公司已順利完成 Pre-A 輪融資，市場份額躋身寧波儲能初創企業 TOP3。
選擇玨佳獵頭：從需求到入職的全流程保障
對寧波儲能企業而言，選擇玨佳獵頭，不僅是選擇 “找人才” 的服務，更是選擇 “保效果” 的保障。玨佳獵頭的服務流程貫穿企業需求分析、人才尋訪、面試協調、薪酬談判、入職跟進全環節：前期通過一對一溝通明確企業戰略目標與崗位核心訴求；中期利用 AI 人才匹配系統 + 人工深度篩選，確保候選人與企業高度契合；后期提供 3 個月入職保障期，若候選人離職，免費重新尋訪。這種 “精準匹配 + 長效服務” 的模式，讓玨佳獵頭在長三角儲能獵頭市場樹立了良好口碑。
寧波儲能企業引才：玨佳獵頭隨時待命
當前，寧波儲能產業正處于搶占賽道的關鍵期，高管人才的快速補位直接關系企業發展速度。如果您的企業正面臨研發、運營、市場等核心高管缺口，不妨選擇深耕長三角、專注儲能領域的玨佳獵頭公司。玨佳獵頭將以專業的服務、高效的響應，為您精準匹配所需人才，助力寧波儲能企業在產業浪潮中搶占先機！
