作為中國重要的港口城市，寧波近期再添物流新動能 —— 多條連接?xùn)|南亞、歐洲的跨境物流通道正式上線運營。據(jù)寧波港口管理部門最新數(shù)據(jù)顯示，2024 年寧波跨境物流貨運量同比增長 22%，帶動本地供應(yīng)鏈相關(guān)企業(yè)數(shù)量突破 3800 家，隨之而來的是供應(yīng)鏈崗位需求的 “爆發(fā)式增長”。在此背景下，寧波獵頭公司成為企業(yè)解決招聘難題的關(guān)鍵力量，其中玨佳獵頭公司憑借對物流供應(yīng)鏈領(lǐng)域的深耕，已幫助數(shù)十家企業(yè)快速填補關(guān)鍵崗位空缺。

物流通道升級，供應(yīng)鏈崗位需求缺口擴大

此次寧波新上線的物流通道，涵蓋 “海運 + 鐵路” 聯(lián)運、跨境電商專線等多種模式，直接打通了寧波與東南亞主要港口、歐洲中歐班列樞紐的直達(dá)鏈路。這一變化讓本地物流企業(yè)、跨境電商平臺及制造業(yè)企業(yè)的供應(yīng)鏈布局加速升級，對專業(yè)人才的需求也從 “常規(guī)招聘” 轉(zhuǎn)向 “緊急補位”。

從玨佳獵頭公司近期接到的委托來看，企業(yè)需求集中在三類核心崗位：

1. 供應(yīng)鏈運營經(jīng)理：需熟悉新物流通道的報關(guān)流程、成本管控，能協(xié)調(diào)多環(huán)節(jié)運輸資源；

2. 跨境物流協(xié)調(diào)專員：要求掌握小語種（如越南語、德語），具備跨境貨運異常處理經(jīng)驗；

3. 供應(yīng)鏈數(shù)字化專員：需精通物流管理系統(tǒng)（WMS/TMS），能推動供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)化升級。

“以前企業(yè)招聘供應(yīng)鏈崗位，能給 1-2 個月的招聘周期，現(xiàn)在通道剛上線，業(yè)務(wù)馬上要鋪開，最多只給 2 周時間，常規(guī)招聘根本來不及。” 寧波某跨境物流企業(yè) HR 總監(jiān)在與玨佳獵頭溝通時表示，這也是多數(shù)企業(yè)選擇獵頭服務(wù)的核心原因。

玨佳獵頭案例：2 周為物流企業(yè)補位核心崗

寧波某主營東南亞線路的物流企業(yè)，在新通道上線后急需一名 “供應(yīng)鏈運營經(jīng)理”，要求候選人有 5 年以上跨境物流運營經(jīng)驗，且熟悉東南亞報關(guān)政策。該企業(yè)自行招聘 1 個月后，僅篩選出 2 名候選人，均因 “對新通道流程不熟悉” 未通過終面。

情急之下，企業(yè)找到玨佳獵頭公司。接到委托后，玨佳獵頭的供應(yīng)鏈專項團隊迅速行動：

1. 需求拆解：結(jié)合企業(yè)新通道的業(yè)務(wù)模式，明確候選人需具備 “海運 + 陸運聯(lián)運協(xié)調(diào)能力”“東南亞本地清關(guān)資源” 兩大核心特質(zhì)；

2. 人才尋訪：從玨佳獵頭的 “物流供應(yīng)鏈人才庫”（累計儲備 8000 + 行業(yè)人才）中篩選，同時定向聯(lián)系長三角地區(qū)有同類通道經(jīng)驗的候選人；

3. 精準(zhǔn)匹配：3 天內(nèi)推薦 4 名候選人，協(xié)助企業(yè)完成初面、復(fù)面，并同步提供候選人背景調(diào)查報告；

4. 入職跟進(jìn)：候選人入職后，玨佳獵頭持續(xù)跟進(jìn) 1 個月，協(xié)調(diào)解決其與團隊的磨合問題。

最終，該企業(yè)在 2 周內(nèi)完成 “供應(yīng)鏈運營經(jīng)理” 的招聘，候選人入職首月便推動新通道貨運效率提升 15%。“沒想到獵頭能這么快找到貼合需求的人，幫我們趕上了新通道的業(yè)務(wù)窗口期。” 該企業(yè)負(fù)責(zé)人對玨佳獵頭公司的服務(wù)給出高度評價。

玨佳獵頭：聚焦寧波本土，打造供應(yīng)鏈招聘 “快響應(yīng)” 能力

能快速應(yīng)對企業(yè)緊急需求，源于玨佳獵頭公司對寧波物流供應(yīng)鏈領(lǐng)域的長期深耕。不同于通用型獵頭公司，玨佳獵頭早在 5 年前就組建了 “物流供應(yīng)鏈專項團隊”，團隊顧問均有 3 年以上物流行業(yè)招聘經(jīng)驗，且定期走訪寧波港口、物流園區(qū)，實時掌握行業(yè)動態(tài)與人才分布。

在服務(wù)流程上，玨佳獵頭針對供應(yīng)鏈崗位的 “緊急性” 特點，制定了 “3-7-14” 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：

• 3 小時內(nèi)完成企業(yè)需求分析，明確崗位核心要求；

• 7 天內(nèi)推薦首批合格候選人，避免企業(yè) “等待焦慮”；

• 14 天內(nèi)協(xié)助企業(yè)完成 offer 發(fā)放，確保崗位快速補位。

此外，玨佳獵頭還為企業(yè)提供 “人才留存保障”—— 若候選人入職 3 個月內(nèi)離職，將免費為企業(yè)重新推薦候選人，降低企業(yè)招聘風(fēng)險。這一服務(wù)細(xì)節(jié)，也成為眾多寧波企業(yè)選擇玨佳獵頭公司的重要原因。

結(jié)語：獵頭助力，讓供應(yīng)鏈 “人才通道” 與 “物流通道” 同步暢通

寧波物流通道的升級，是城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新機遇，而人才的快速補位，是企業(yè)抓住機遇的關(guān)鍵。對于企業(yè)而言，選擇專業(yè)的寧波獵頭公司，不僅能解決 “急招難” 問題，更能通過獵頭的行業(yè)洞察，提前儲備核心人才。

若您的企業(yè)正面臨供應(yīng)鏈崗位招聘難題，或計劃布局新物流通道、需要提前搭建人才團隊，歡迎聯(lián)系玨佳獵頭公司。我們將以本土化的人才資源、專業(yè)化的服務(wù)流程，助力您的企業(yè)在物流供應(yīng)鏈領(lǐng)域快速發(fā)展。