近日，由國內權威人力資源服務機構聯合行業協會主辦的 “2025 中國雇主服務生態峰會” 在上海圓滿落幕。峰會上，寧波玨佳獵頭公司憑借專業的服務能力、顯著的招聘成果與超高的客戶滿意度，從全國數百家獵頭機構中脫穎而出，成功斬獲 “2025 年度最佳雇主服務伙伴” 大獎，這也是行業對玨佳獵頭在高端人才尋訪領域深耕多年的高度認可。

作為寧波本土深耕 12 年的專業獵頭機構，玨佳獵頭公司始終聚焦 “精準匹配、高效交付、價值共生” 的服務理念，專注于制造業、新能源、生物醫藥、互聯網科技等核心領域的高端人才招聘服務。此次獲獎并非偶然，而是無數企業客戶的信任與支持、團隊專業能力的持續沉淀，以及對獵頭服務本質的深刻踐行所共同鑄就的成果。

深耕行業，精準破解企業招聘痛點

在當前人才競爭白熱化的市場環境下，企業高端人才招聘往往面臨 “找不到、招不來、留不住” 的三重困境。玨佳獵頭公司深知，優質的獵頭服務絕非簡單的 “人才中介”，而是基于對行業的深度洞察、對企業需求的精準解構，以及對人才市場的全面掌握。為此，玨佳獵頭組建了按行業細分的專屬顧問團隊，每位顧問均擁有 5 年以上對應領域的招聘經驗，累計沉淀了超 30 萬份高端人才資源庫，覆蓋技術研發、管理運營、市場銷售等核心崗位。

以寧波某新能源科技企業為例，該企業 2024 年急需招聘一位具備海外市場拓展經驗的銷售總監，此前通過內部招聘、網絡平臺等渠道耗時 4 個月仍未找到合適人選，項目推進一度受阻。在與玨佳獵頭公司合作后，顧問團隊首先深入企業調研，不僅明確了崗位的硬性技能要求，更精準捕捉到企業 “注重跨文化溝通能力、熟悉歐洲市場規則” 的隱性需求。通過玨佳獵頭公司搭建的行業人才地圖，僅用 28 天就篩選出 3 位符合條件的候選人，并全程跟進面試協調、背景調查、薪酬談判等環節，最終幫助企業成功鎖定目標人才，目前該人才已推動企業海外訂單增長 35%。

創新服務，打造全周期招聘解決方案

區別于傳統獵頭的 “一錘子買賣”，玨佳獵頭公司率先推出 “招聘 + 留存” 的全周期服務模式，真正實現從 “招人” 到 “留人” 的閉環服務。在人才入職后，玨佳獵頭會定期與企業 HR、用人部門及候選人溝通，了解工作適配情況，提供針對性的融入建議，有效降低人才流失率。據統計，2024 年玨佳獵頭公司服務的客戶中，人才 3 個月留存率達 92%，遠超行業平均水平。

寧波某智能制造企業曾面臨核心技術團隊不穩定的問題，高端工程師招聘難、留存難成為制約企業發展的瓶頸。玨佳獵頭公司在承接該企業招聘需求后，不僅通過精準尋訪為其匹配了 3 位資深工程師，還主動為企業提供人才激勵體系優化建議，并定期跟進工程師的工作狀態，協助解決跨部門協作難題。截至 2025 年一季度，這 3 位工程師均穩定在崗，其中 1 人主導的技術革新項目已為企業節省生產成本近 200 萬元。該企業 HR 總監表示：“玨佳獵頭公司不僅幫我們招到了人，更幫我們留住了核心人才，是真正懂企業需求的合作伙伴。”

堅守初心，賦能企業人才戰略升級

此次榮膺 “2025 年度最佳雇主服務伙伴” 獎，對玨佳獵頭公司而言，既是榮譽，更是責任。未來，玨佳獵頭將繼續深耕核心行業，不斷優化人才尋訪算法與服務流程，依托數字化工具提升招聘效率，同時加強顧問團隊的專業能力培養，為企業提供更具針對性、更具價值的高端人才招聘解決方案。

無論是企業老板關注的戰略人才布局，還是 HR 總監聚焦的招聘效率與人才質量，玨佳獵頭公司始終以客戶需求為核心，用專業、高效、靠譜的服務，成為企業人才戰略升級的 “助推器”。如果您的企業正面臨高端人才招聘難題，或是希望搭建更穩定的核心團隊，玨佳獵頭公司隨時等候您的咨詢，與您攜手共筑人才競爭優勢，共創企業美好未來！