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《寧波玨佳獵頭成立高端裝備制造人才事業部,深耕港口經濟配套服務》
一、港口經濟崛起,高端裝備制造人才缺口凸顯
作為全球貨物吞吐量領先的港口城市,寧波舟山港的持續發力帶動了高端裝備制造產業的集群式發展。從港口機械自動化、智能物流裝備到海洋工程設備研發,寧波本土企業正加速向 “高精尖” 轉型,但核心技術人才、資深管理人才、細分領域專項人才的短缺成為制約企業升級的關鍵瓶頸。
“傳統招聘渠道難以匹配高端人才的精準需求,專業獵頭公司服務成為企業破局的核心選擇。” 寧波某港口機械龍頭企業人力資源總監表示,高端裝備制造領域對人才的技術沉淀、行業資源、項目經驗要求極高,普通招聘平臺無法實現高效對接。這一行業痛點,正是玨佳獵頭公司成立高端裝備制造人才事業部的核心契機。
二、精準定位,打造港口經濟人才服務標桿
玨佳獵頭公司深耕寧波本土招聘市場多年,此次成立的高端裝備制造人才事業部,并非簡單的業務細分,而是基于對港口經濟產業鏈的深度洞察:
聚焦核心賽道:專項服務港口機械、智能裝備、海洋工程、新能源裝備四大細分領域,覆蓋研發工程師、工藝總監、生產管理、質量管控等 12 類核心崗位;
搭建精準人才庫:已整合全國 30000 + 高端裝備制造人才資源,其中寧波本土人才占比超 40%,80% 以上人才擁有 5 年以上港口配套行業經驗;
定制化服務模式:針對中小企業 “急招、少招、精招” 的需求,推出 “專項獵聘 + 人才測評 + 入職跟進” 全流程服務,解決企業 “招到難、留住難” 的雙重問題。
三、實戰案例:獵頭服務助力企業突破產能瓶頸
寧波某智能物流裝備企業為配套寧波舟山港自動化碼頭擴建項目,急需招聘 2 名資深電氣控制工程師,要求具備港口自動化設備調試經驗,且能在 3 個月內到崗。通過傳統渠道招聘 1 個月無果后,該企業選擇與玨佳獵頭公司合作。
玨佳獵頭高端裝備制造事業部迅速組建專項小組,利用本土人才資源庫及行業人脈網絡,僅用 28 天便完成候選人篩選、面試對接,最終推薦的 3 名候選人全部通過企業終面,其中 2 人順利入職。“獵頭公司的精準匹配能力超出預期,候選人快速融入項目,幫助我們按時完成了碼頭自動化分揀系統的升級。” 該企業項目負責人反饋。
類似案例在玨佳獵頭的服務履歷中屢見不鮮:為海洋工程裝備企業成功獵聘水下機器人研發總監,為港口機械企業匹配智能產線規劃專家…… 憑借 “精準、高效、靠譜” 的服務口碑,玨佳獵頭公司已成為寧波高端裝備制造企業的優選獵頭合作伙伴。
四、深耕布局,鏈接人才與產業協同發展
未來,玨佳獵頭高端裝備制造人才事業部將從三方面深化港口經濟配套服務:
人才庫精細化運營:按技術方向、崗位層級、從業年限建立細分人才標簽體系,實現 “1 小時精準匹配、3 天候選人推薦” 的高效響應;
產業鏈資源整合:聯合寧波本地高校、職業技術學院搭建 “校企人才輸送通道”,同時對接長三角高端裝備制造產業聯盟,拓寬人才供給渠道;
增值服務升級:為合作企業提供行業人才市場調研報告、薪酬體系設計咨詢等增值服務,助力企業構建更具競爭力的人才戰略。
結語
依托寧波港口經濟的產業優勢,玨佳獵頭公司以高端裝備制造人才事業部為支點,正實現從 “人才招聘服務商” 到 “產業人才解決方案提供商” 的升級。未來,玨佳獵頭將持續深耕細分領域,以專業的獵頭服務、精準的人才匹配、完善的服務體系,為寧波高端裝備制造產業的高質量發展注入人才動力,成為企業發展路上的 “人才合伙人”。

