近日，玨佳獵頭公司傳來喜訊——憑借96%的超高服務滿意度，公司與寧波本地某知名港口裝備企業(yè)正式完成年度合作續(xù)約。這一成果不僅是對玨佳獵頭專業(yè)服務能力的高度認可，更印證了在港口裝備這一技術密集型領域，優(yōu)質(zhì)獵頭公司服務對企業(yè)發(fā)展的核心價值。

精準匹配：破解港口裝備人才招聘痛點

港口裝備行業(yè)涵蓋起重機、集裝箱搬運設備等核心裝備的研發(fā)與制造，對機械設計、電氣控制、智能制造等領域的高端人才需求迫切，且這類人才往往具備“行業(yè)經(jīng)驗深、技術壁壘高、適配周期長”的特點，常規(guī)招聘渠道難以滿足企業(yè)需求。

“之前我們通過校園招聘和網(wǎng)絡招聘找了半年，都沒招到合適的智能裝備研發(fā)總監(jiān)。”該續(xù)約企業(yè)人力資源總監(jiān)坦言，2023年企業(yè)啟動智能化升級項目，急需一位既懂港口裝備結(jié)構、又精通工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術的核心人才。玨佳獵頭公司接下需求后，僅用28天就完成了人才匹配。

據(jù)玨佳獵頭項目負責人介紹，接到需求后，團隊先深入企業(yè)生產(chǎn)車間，與技術負責人共同梳理出“5年以上港口裝備研發(fā)經(jīng)驗、主導過至少1個智能化改造項目”等6項核心任職要求，隨后通過自有人才庫篩選+行業(yè)定向?qū)ぴL，最終鎖定3位候選人。經(jīng)多輪面試評估，企業(yè)成功錄用的候選人入職3個月便牽頭完成了智能監(jiān)控系統(tǒng)的優(yōu)化，為企業(yè)降低了15%的設備故障率。

全流程服務：構建獵頭服務核心競爭力

96%的滿意度并非偶然，而是源于玨佳獵頭公司貫穿招聘全流程的精細化服務。從需求診斷到人才入職后的跟進，每一個環(huán)節(jié)都形成了標準化服務體系。

在需求調(diào)研階段，獵頭顧問不局限于HR提供的崗位說明，而是主動與企業(yè)業(yè)務部門、核心技術團隊溝通，明確崗位的隱性需求；人才尋訪階段，依托10余年積累的高端人才數(shù)據(jù)庫，結(jié)合行業(yè)人脈資源，實現(xiàn)“精準定位+定向挖獵”；面試環(huán)節(jié)，獵頭會提前為候選人講解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與崗位價值，同時向企業(yè)反饋候選人的職業(yè)訴求，搭建高效溝通橋梁；候選人入職后，玨佳獵頭還會進行為期3個月的跟蹤服務，協(xié)助解決入職適應、團隊融合等問題，確保人才穩(wěn)定留存。

“獵頭不僅是‘找人人’，更是‘配人人’。”玨佳獵頭公司總經(jīng)理表示，港口裝備行業(yè)人才流動率低，只有真正懂行業(yè)、懂技術，才能實現(xiàn)人才與企業(yè)的長期適配。2024年，玨佳獵頭為該企業(yè)成功匹配的8名核心人才，留存率達到100%。

深耕行業(yè)：打造港口裝備領域獵頭標桿

隨著寧波舟山港的持續(xù)發(fā)展，港口裝備企業(yè)迎來智能化、大型化升級浪潮，人才需求也隨之升級。玨佳獵頭公司深耕寧波本地港口經(jīng)濟圈多年，已形成一支專業(yè)的港口裝備行業(yè)獵頭團隊，團隊成員均具備相關行業(yè)背景，能夠快速精準把握企業(yè)需求。

此次續(xù)約并非個例。2024年以來，玨佳獵頭公司已與5家港口裝備企業(yè)達成長期合作，服務涵蓋研發(fā)、生產(chǎn)、管理等多個核心崗位。憑借“精準、高效、穩(wěn)定”的服務口碑，公司在寧波獵頭市場中樹立了鮮明的行業(yè)標簽。

未來，玨佳獵頭公司將繼續(xù)聚焦港口裝備、智能制造等重點領域，通過優(yōu)化人才尋訪算法、擴充行業(yè)人才資源庫等方式，提升服務效率與匹配精度，為更多企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的獵頭公司服務，助力寧波港口經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。如果您的企業(yè)正面臨高端人才招聘難題，不妨聯(lián)系玨佳獵頭，讓專業(yè)獵頭為您破解人才困境。