新聞資訊
熱門推薦
- 口碑認(rèn)證！玨佳獵頭寧波分公司跨境電商人才服務(wù)續(xù)簽率達(dá)95%，居本地前列
- 寧波跨境電商合規(guī)化推進(jìn)，合規(guī)風(fēng)控崗需求翻倍，獵頭聚焦高素養(yǎng)復(fù)合型人才
- 效率翻倍！玨佳獵頭寧波分公司啟用智能匹配系統(tǒng)，港口人才交付周期縮半
- 寧波港口物流人才升級(jí)，跨境供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位走俏，獵頭聚焦復(fù)合型人才
- 光刻膠研發(fā)人才服務(wù)升級(jí)，寧波獵頭公司簽約4家半導(dǎo)體材料企業(yè)
- 寧波半導(dǎo)體材料迭代，獵頭公司報(bào)告半導(dǎo)體光刻膠研發(fā)工程師需求激增
- 光伏支架結(jié)構(gòu)人才服務(wù)升級(jí)，寧波獵頭公司簽約4家海上光伏企業(yè)
- 寧波海上光伏提速，獵頭公司報(bào)告光伏支架結(jié)構(gòu)工程師需求激增
- AGV機(jī)器人研發(fā)人才服務(wù)升級(jí)，寧波獵頭公司簽約5家物流科技企業(yè)
咨詢熱線 400-8325-007
熱門標(biāo)簽
- 寧波十大知名獵頭公司 寧波中高端人才獵聘 領(lǐng)軍人才創(chuàng)新項(xiàng)目 寧波較好的獵頭公司 寧波獵頭 啟明計(jì)劃 領(lǐng)軍人才創(chuàng)新 寧波靠譜獵頭公司 高級(jí)人才 國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃 寧波專業(yè)獵頭公司 省海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃 寧波獵頭公司收費(fèi) 制造業(yè)獵頭 寧波獵頭公司有哪些 寧波獵頭機(jī)構(gòu) 高端人才 寧波獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 玨佳獵頭機(jī)構(gòu) 寧波獵頭公司排名 寧波高端人才獵頭公司 海外高層次人才 寧波獵頭公司 寧波知名獵頭公司 寧波玨佳獵頭 外貿(mào)行業(yè)獵頭 寧波有名獵頭公司 青年人才 青年人才項(xiàng)目 寧波獵頭公司哪家好 海外人才 寧波十大獵頭公司 寧波獵頭公司服務(wù) 高層次人才 火炬計(jì)劃 寧波有哪些獵頭公司 新能源獵頭 省海外高層次人才 寧波的獵頭公司 國(guó)家海外高層次人才 創(chuàng)新人才 寧波優(yōu)秀獵頭公司 寧波本地獵頭公司 寧波老牌獵頭公司
-
企業(yè)招聘面試中如何鑒別人才？寧波獵頭分享有哪些實(shí)用的方法
2022-12-17在招聘過程中，面試是企業(yè)最常用的鑒別人才方法。有數(shù)據(jù)表明，90%以上的企業(yè)在招聘過程中會(huì)運(yùn)用這種方法。但是，在傳統(tǒng)的面試過程中，企業(yè)面試官常常充當(dāng)了不合適的角色，造成了面試的誤區(qū)。一般來講，企業(yè)面試官不合適的角色和所帶來的誤區(qū)有以下幾種：1、事實(shí)發(fā)現(xiàn)者 這里所講的事實(shí)發(fā)現(xiàn)者，是指面
-
寧波獵頭公司資深獵頭揭秘：如何讓自己輕松拿到offer？
2022-12-17掌握這些面試問題的回答技巧，才能分分鐘甩他人幾條街，輕松拿到offer！1.談?wù)勀愕暮?jiǎn)歷（自我介紹）可以根據(jù)以下三個(gè)步驟去回答問題，而且用不超過3分鐘來闡述。簡(jiǎn)單開場(chǎng)：包括基本的教育經(jīng)歷和一些基本信息，一到兩句就可以了。為什么要進(jìn)入這個(gè)行業(yè)：比如說做過什么實(shí)習(xí)，參加過什么比賽，有過什
-
寧波獵頭公司分享走過的這20年，人生中三次選擇
2022-12-10寧波獵頭公司分享走過的這20年，人生中三次選擇，2022年9月5日，這一天是我人生中值得紀(jì)念的日子。2003年9月5日，我結(jié)束了7年的教師生涯，我毅然向我任教的學(xué)校以及教育主管部門提出了離職申請(qǐng)，放棄了具有國(guó)家正式編制的工作，帶著200元現(xiàn)金和簡(jiǎn)單的行囊踏上打工之路。白駒過隙，再過一年，到明年9月，我到長(zhǎng)三
-
寧波獵頭公司淺談獵頭行業(yè)亂像
2022-12-10今天來談?wù)劔C頭行業(yè)，獵頭顧問工作本身是專業(yè)性很強(qiáng)的工作，但是很多人，包括獵頭行業(yè)內(nèi)的從業(yè)者都認(rèn)為獵頭行業(yè)是低門檻的行業(yè)（果真如此嗎？后期我發(fā)專欄的形式來談?wù)劔C頭行業(yè)的現(xiàn)狀以及真正專業(yè)的獵頭公司是怎么樣的？真正專業(yè)的獵頭顧問必須具備的專業(yè)能力等，今天不不對(duì)獵頭行業(yè)進(jìn)行深入剖析，敬請(qǐng)期待后面大概5-6期專欄
-
寧波獵頭公司淺析：一個(gè)人多長(zhǎng)時(shí)間一次跳槽比較好？
2022-12-03一個(gè)人在一個(gè)企業(yè)（行業(yè)）待得太長(zhǎng)并不是一件好事。一般來說，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在一個(gè)企業(yè)待的時(shí)間超過5年或者其他行業(yè)在一家企業(yè)超過8年就算“待得太長(zhǎng)”的范疇，這類人會(huì)表現(xiàn)出4個(gè)問題：1、應(yīng)對(duì)外部/職場(chǎng)變化的能力不強(qiáng)，視野嚴(yán)重受限，思維上比較固化和保守，缺乏變通和創(chuàng)新思維；2、做事比較猶豫不決，遇到機(jī)會(huì)和
-
寧波獵頭公司介紹：如何甄選識(shí)別人才？?jī)蓚€(gè)階段、六大步驟、十八大做法即可
2022-12-03團(tuán)隊(duì)選人、識(shí)人與人們談戀愛、找伴侶頗有幾分相似：當(dāng)我們求偶心切或處于熱戀當(dāng)頭，往往會(huì)用情感代替了理智、代替了標(biāo)準(zhǔn)，以至于亮點(diǎn)會(huì)無(wú)限放大、缺點(diǎn)卻無(wú)限忽視，情商會(huì)無(wú)限放大、智商會(huì)無(wú)限降低。于是乎，時(shí)常出現(xiàn)前期見面時(shí)的“一見鐘情”，過著過著就成了后面的“遇人不淑”。在管理界，我們一貫對(duì)標(biāo)的美國(guó)，其人
-
寧波獵頭公司解析，HR如何轉(zhuǎn)型？
2022-11-26寧波獵頭公司淺析HR如何轉(zhuǎn)型？越來多的HR到達(dá)一定的高度，都希望可以再進(jìn)一步，那么HR如何轉(zhuǎn)型呢？讓我們跟隨寧波獵頭公司一起來了解一下：一、HR的內(nèi)轉(zhuǎn)型1、HR要從傳統(tǒng)事務(wù)型，轉(zhuǎn)型成為戰(zhàn)略型HR、業(yè)務(wù)型HR、數(shù)字型HR、人本型HR。我之前總結(jié)過HR必備的八大思維：商業(yè)思維、經(jīng)營(yíng)思維、業(yè)務(wù)思維、財(cái)務(wù)思維、數(shù)字化
-
寧波獵頭公司HR總監(jiān)如何搭建企業(yè)人力資源管理體系?
2022-11-19寧波專業(yè)獵頭公司淺析HR總監(jiān)如何搭建企業(yè)人力資源管理體系?希望可以幫助到大家更好的了解人才資源管理體系，具體細(xì)節(jié)可以閱讀以下內(nèi)容：一、制定公司行政規(guī)章制度。二、建立公司組織架構(gòu)。三、明確崗位責(zé)任書和崗位職責(zé)。四、 制定招聘與錄用的標(biāo)準(zhǔn)。五、 制定培訓(xùn)計(jì)劃。六、 制定績(jī)效考核標(biāo)
-
2021-2022年HR經(jīng)理級(jí)別劃分及薪酬分析
2022-11-19在很多企業(yè)，我們習(xí)慣性的把在人力資源部工作的員工都叫HR，但HR段位不同，給企業(yè)產(chǎn)生價(jià)值也完全不同（差別之大，可以說天壤之別），所以不同段位的HR獲得的報(bào)酬差別也非常之大。 作為專業(yè)獵頭公司，玨佳獵頭公司通常把企業(yè)HR分為九個(gè)段位。根據(jù)2021-2022年的人才市場(chǎng)分析，目前，從一段到九段的HR的薪酬水平具體如下。&nbs
-
寧波中國(guó)獵頭公司第二大芯片制造公司回歸A股
2022-11-12寧波中國(guó)獵頭公司第二大芯片制造公司回歸A股，眾所周知，如今芯片的重要性已經(jīng)上升到了非常高的位置，誠(chéng)如華為那樣研、發(fā)實(shí)力雄厚、技術(shù)功底扎實(shí)的科技企業(yè)，可一旦沒有了芯片，就只能不尷不尬的賣著4G手機(jī)，芯片的重要性已不言而喻。當(dāng)年的華為麒麟芯片何等風(fēng)光，無(wú)論是在AI效能還是功耗，哪怕是現(xiàn)在也都是行業(yè)的第一梯隊(duì)，
-
在寧波中國(guó)集成電路獵頭公司的發(fā)展趨勢(shì)
2022-11-09在寧波中國(guó)集成電路獵頭公司的發(fā)展趨勢(shì)，中國(guó)集成電路發(fā)展越來越受重視，那么它的未來發(fā)展趨勢(shì)怎么樣呢？我們一起來了解一下吧：1、技術(shù)要求持續(xù)提高在一顆芯片上集成的晶體管的數(shù)量，越來越多，從20世紀(jì)60年代至今，從1個(gè)晶體管增加到100億以上。電路集成度越高，挑戰(zhàn)半導(dǎo)體制造工藝的能力，在可接受的成本條件下改善工藝技
-
寧波軟件測(cè)試獵頭行業(yè)的現(xiàn)狀？
2022-11-05寧波軟件測(cè)試獵頭行業(yè)的現(xiàn)狀？軟件測(cè)試這個(gè)行業(yè)又將如何發(fā)展呢？小編來談一下眼中軟件測(cè)試行業(yè)發(fā)展的幾個(gè)點(diǎn)：1、表面"衰落"的測(cè)試行業(yè)鑒于過去的大形勢(shì)變化， 不懂技術(shù)的測(cè)試工程師會(huì)逐漸被淘汰出局。 一波測(cè)試工程師的失業(yè)潮是在所難免的。雖然早期也呼吁身邊的人趕緊脫離落后的業(yè)務(wù)體系， 脫離落后的測(cè)試技能，
