隨著全球航運業(yè)向智能化、綠色化轉(zhuǎn)型，智能船舶已成為海事領(lǐng)域的核心發(fā)展方向。其中，導(dǎo)航系統(tǒng)作為智能船舶的“眼睛”和“大腦”，直接決定航行安全與運營效率，而與之匹配的專業(yè)人才卻呈現(xiàn)“供不應(yīng)求”的嚴(yán)峻態(tài)勢。在此背景下，玨佳獵頭公司依托深耕高端人才服務(wù)的豐富經(jīng)驗，在寧波聯(lián)合多方共建智能船舶導(dǎo)航人才站，以精準(zhǔn)獵頭服務(wù)破解行業(yè)人才困局，實現(xiàn)年輸送430+核心人才的亮眼成績。

智能船舶加速落地，導(dǎo)航人才缺口成行業(yè)“攔路虎”

據(jù)中國船舶工業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)顯示，2024年國內(nèi)智能船舶新接訂單量同比增長35%，但具備智能導(dǎo)航系統(tǒng)調(diào)試、運維及優(yōu)化能力的專業(yè)人才缺口已突破1.2萬人。“我們?nèi)ツ晷孪戮€3艘L4級智能貨輪，僅導(dǎo)航系統(tǒng)核心崗位就空缺12個，招聘了半年都沒招到合適的人。”浙江某大型船舶制造企業(yè)HR總監(jiān)李女士的困擾，正是行業(yè)現(xiàn)狀的縮影。

人才缺口的背后，是多重因素的疊加。一方面，智能船舶導(dǎo)航技術(shù)融合了北斗定位、AI算法、船舶動力學(xué)等多學(xué)科知識，對人才的復(fù)合型能力要求極高；另一方面，高校相關(guān)專業(yè)設(shè)置滯后于行業(yè)發(fā)展，應(yīng)屆畢業(yè)生往往缺乏實操經(jīng)驗。這一供需矛盾，讓不少企業(yè)將目光投向了專業(yè)獵頭公司服務(wù)，希望通過精準(zhǔn)匹配快速填補人才空白。

政企校三方聯(lián)動，玨佳打造人才輸送“直通車”

針對行業(yè)痛點，玨佳獵頭公司憑借對海事領(lǐng)域人才市場的深刻洞察，牽頭聯(lián)合寧波海事局、浙江海洋大學(xué)及5家頭部船舶企業(yè)，共同成立“智能船舶導(dǎo)航人才培育與輸送基地”。該人才站打破傳統(tǒng)招聘模式，構(gòu)建起“高校定向培養(yǎng)+企業(yè)實踐賦能+獵頭精準(zhǔn)匹配”的閉環(huán)體系。

在人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)，玨佳獵頭公司組織企業(yè)技術(shù)骨干參與高校課程設(shè)計，將智能導(dǎo)航系統(tǒng)實操案例融入課堂教學(xué)；同時開辟企業(yè)實踐基地，讓學(xué)生在校期間就能參與真實船舶導(dǎo)航項目調(diào)試。“通過人才站的定向培養(yǎng)，我畢業(yè)前就掌握了主流導(dǎo)航系統(tǒng)的運維技術(shù)，玨佳的獵頭顧問還為我匹配了薪資比預(yù)期高20%的崗位。”浙江海洋大學(xué)2024屆畢業(yè)生小張的經(jīng)歷，正是人才站培育模式的生動體現(xiàn)。

對于有經(jīng)驗的成熟人才，玨佳獵頭公司依托覆蓋全國的海事人才數(shù)據(jù)庫，通過AI技術(shù)精準(zhǔn)篩選符合崗位需求的候選人，并提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、面試輔導(dǎo)等全流程獵頭服務(wù)。寧波某智能船舶科技公司通過玨佳的獵頭服務(wù)，僅用15天就招到了急需的導(dǎo)航系統(tǒng)算法工程師，項目研發(fā)進(jìn)度因此提前了2個月。

年輸430+核心人才，專業(yè)獵頭服務(wù)鑄就行業(yè)口碑

自人才站成立以來，玨佳獵頭公司已累計為船舶制造、航運物流、海事科技等領(lǐng)域的30余家企業(yè)輸送核心人才超800人，其中2024年輸送量達(dá)430人，人才留存率高達(dá)85%。這一成績的取得，源于玨佳對獵頭服務(wù)品質(zhì)的極致追求——每一位候選人都要經(jīng)過背景調(diào)查、專業(yè)技能測評、企業(yè)文化適配度分析等6道嚴(yán)格流程，確保為企業(yè)匹配“即插即用”的優(yōu)質(zhì)人才。

“玨佳的獵頭顧問不僅懂招聘，更懂我們的技術(shù)需求。他們推薦的候選人，無論是專業(yè)能力還是職業(yè)素養(yǎng)都非常契合崗位要求。”與玨佳合作兩年的寧波某航運集團(tuán)人力資源部經(jīng)理王先生表示，正是這種“專業(yè)對專業(yè)”的服務(wù)模式，讓雙方建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

深耕海事人才賽道，助力行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

當(dāng)前，智能船舶導(dǎo)航技術(shù)正朝著“全場景自主決策”方向升級，人才需求也將進(jìn)一步擴(kuò)大。未來，玨佳獵頭公司將持續(xù)優(yōu)化人才站運營模式，計劃新增無人機海事巡檢、智能避障算法等細(xì)分領(lǐng)域的人才培養(yǎng)方向，同時拓展與長三角、珠三角地區(qū)船舶企業(yè)的合作，力爭2025年核心人才年輸送量突破600人。

作為專注海事領(lǐng)域的專業(yè)獵頭公司，玨佳始終以“解決企業(yè)人才痛點，助力人才職業(yè)發(fā)展”為使命。無論是急需核心人才的企業(yè)，還是尋求職業(yè)突破的從業(yè)者，都可通過玨佳獵頭公司服務(wù)，獲得精準(zhǔn)高效的人才解決方案與職業(yè)發(fā)展支持。