在 “雙碳” 目標推動下，新能源船舶產業成為海洋經濟轉型的核心賽道。寧波作為長三角重要的港口城市和船舶工業基地，近年來新能源船舶研發制造、動力系統升級等領域的企業加速布局，高端人才缺口持續擴大。針對這一行業痛點，玨佳獵頭公司緊跟產業趨勢，新增新能源船舶人才專項獵頭服務，近期已為寧波 2 家新能源船舶領域企業快速匹配總工程師、供應鏈總監等核心崗位人才，憑借專業的獵頭服務能力贏得企業認可。

新能源船舶產業崛起，寧波企業面臨人才困境

新能源船舶融合了船舶工程、新能源動力、電池技術、智能控制系統等多個領域，對復合型高端人才需求迫切。寧波依托港口資源和船舶制造基礎，已集聚數十家新能源船舶研發、生產及配套企業，涵蓋純電動船舶、氫燃料電池船舶、混合動力船舶等多個細分領域。

“我們想招聘一位新能源船舶動力系統總工程師，找了 3 個月都沒合適的人選，這類人才既要懂船舶設計，又要熟悉新能源動力系統集成，在市場上非常稀缺?！?寧波某新能源船舶研發企業 HR 負責人表示。這一困境并非個例，不少寧波新能源船舶企業反映，核心技術崗、管理崗的人才招聘周期長、匹配度低，成為企業擴產和技術研發的 “攔路虎”。

正是洞察到寧波新能源船舶產業的人才需求痛點，寧波獵頭公司玨佳獵頭迅速組建專項團隊，整合全國范圍內的新能源船舶人才庫，推出針對性的獵頭服務方案，聚焦動力系統研發、船舶輕量化設計、動力電池應用、供應鏈管理等核心崗位的人才尋訪。

精準匹配，2 家寧波企業核心崗快速到崗

在專項服務推出后的一個月內，玨佳獵頭公司便完成了 2 家寧波新能源船舶企業的核心崗位人才匹配，展現了專業獵頭公司的高效服務能力。

案例一：為新能源船舶動力系統企業匹配總工程師寧波 A 企業是一家專注于新能源船舶動力系統研發的科技型企業，急需招聘一位新能源船舶動力系統總工程師，要求具備 10 年以上船舶動力設計經驗，且有純電動船舶動力系統研發落地案例。玨佳獵頭的專項團隊通過行業人才地圖梳理，鎖定了上海某船舶研究所的資深工程師張先生。張先生擁有 15 年船舶動力系統研發經驗，曾主導 3 艘純電動貨船的動力系統設計，與企業需求高度契合。獵頭顧問通過多次溝通，精準匹配企業發展規劃與候選人職業訴求，最終僅用 20 天便促成張先生入職，助力企業加快新能源船舶動力系統的研發進度。

案例二：為船舶動力電池企業匹配供應鏈總監寧波 B 企業是新能源船舶動力電池配套企業，隨著產能擴張，急需供應鏈總監統籌原材料采購、物流配送及供應商管理。玨佳獵頭針對企業需求，從新能源電池行業、船舶配套供應鏈領域篩選候選人，最終為企業匹配到曾任職于國內頭部動力電池企業供應鏈管理崗位的劉女士。劉女士熟悉動力電池原材料采購渠道，且有船舶配套行業供應鏈整合經驗，入職后迅速搭建了高效的供應鏈體系，幫助企業降低了 15% 的原材料采購成本。

專項獵頭服務，打造新能源船舶人才匹配閉環

作為深耕寧波的專業獵頭公司，玨佳獵頭在推出新能源船舶人才專項服務時，充分結合行業特性和企業需求，打造了 “需求分析 - 人才尋訪 - 精準匹配 - 入職跟進” 的全流程服務閉環。

首先，獵頭顧問會深入調研企業的業務布局、研發方向和企業文化，形成精準的人才畫像；其次，依托全國范圍內的人才數據庫和行業人脈網絡，快速篩選符合條件的候選人，同時通過背調確保候選人的專業能力和職業素養；最后，在候選人入職后，還會進行為期 3 個月的跟進服務，協助企業和候選人完成磨合，保障人才留存。

“新能源船舶是寧波海洋經濟的新興賽道，人才是產業發展的核心驅動力?！?玨佳獵頭公司負責人表示，未來將持續深耕新能源船舶、高端裝備制造等寧波重點產業的獵頭服務，不斷優化人才匹配效率，為寧波企業輸送更多優質的高端人才，助力本地產業轉型升級。

在新能源產業快速發展的浪潮下，專業的獵頭公司服務已成為企業獲取核心人才的重要渠道。玨佳獵頭公司憑借對行業的深刻理解和高效的獵頭服務能力，為寧波新能源船舶產業的人才建設搭建了橋梁，也為更多寧波企業的人才招聘提供了可借鑒的解決方案。