作為“一帶一路”重要樞紐城市，寧波憑借舟山港的港口優勢，跨境電商產業近年實現爆發式增長。伴隨行業規模擴大，跨境物流環節的效率與成本控制成為企業核心競爭力，“跨境物流優化師”這一新興崗位隨之崛起，逐漸成為寧波跨境企業招聘的“香餑餑”。不少企業通過專業獵頭公司尋求優質人才，玨佳獵頭公司相關負責人表示，近一年該崗位的招聘需求同比增長超60%，人才缺口持續擴大。

港口優勢催生崗位需求，跨境物流優化成企業破局關鍵

寧波舟山港作為全球貨物吞吐量第一大港，2024年跨境電商進出口額突破3000億元，覆蓋歐美、東南亞等多個市場。但跨境物流環節復雜，涉及倉儲、報關、國際運輸、海外倉配送等多個節點，任一環節出現問題都可能導致成本攀升、時效延誤。

“以前我們只關注產品銷售，忽略了物流優化，去年因航線選擇不當和海外倉庫存積壓，多花了近200萬物流成本。”寧波某主營家居用品的跨境電商企業負責人李總坦言，自招聘跨境物流優化師后，通過優化運輸路線、整合倉儲資源，物流成本降低了15%，訂單交付時效提升了22%。該崗位通過數據分析、資源整合、風險預判等能力，為企業搭建高效物流鏈路，成為跨境企業盈利的“隱形推手”。

隨著跨境電商行業從“野蠻生長”轉向“精細化運營”，企業對物流環節的要求從“能送達”升級為“高效、低成本、低風險”，跨境物流優化師的核心價值愈發凸顯。這一崗位不僅需要熟悉寧波本地港口政策、報關流程，還需掌握國際物流航線資源、海外倉運營模式，同時具備數據分析和應急處理能力，復合型人才極度緊缺。

招聘難點凸顯，獵頭公司服務成企業人才獲取重要渠道

盡管崗位需求旺盛，但寧波企業招聘跨境物流優化師時普遍面臨“招人難、留人難”的問題。一方面，該崗位屬于新興領域，高校暫無對應專業，人才多為跨境物流、國際貿易等領域的資深從業者轉型而來，存量人才有限；另一方面，優質人才往往被頭部企業壟斷，中小企業缺乏有效的人才挖掘渠道。

在此背景下，專業獵頭公司憑借豐富的人才資源、精準的匹配能力，成為企業獲取該類人才的重要依托。玨佳獵頭公司深耕寧波本土跨境電商領域多年，建立了專屬的跨境物流人才庫，涵蓋從初級優化師到資深專家的全層級人才。“我們會根據企業的業務場景，比如主營品類、目標市場、物流模式等，精準篩選符合要求的人才，同時協助企業完成薪酬談判、背景調查等環節，大幅提升招聘效率。”玨佳獵頭公司招聘顧問介紹，去年已為寧波20余家跨境企業成功匹配跨境物流優化師，人才到崗后的留存率達85%以上。

某跨境科技企業HR經理表示：“之前我們自己招聘了3個月都沒找到合適的，后來委托玨佳獵頭公司，僅用2周就推薦了3位優質候選人，最終成功錄用1位，獵頭公司的服務讓我們少走了很多彎路。”

人才需求趨向多元，獵頭服務需精準匹配企業痛點

從當前招聘需求來看，寧波跨境物流優化師的崗位要求正逐漸細化：除了基礎的物流鏈路優化能力，熟悉亞馬遜FBA物流規則、具備海外倉資源整合經驗、擅長冷鏈物流優化的人才更受青睞。不同類型企業的需求也存在差異，大型跨境電商企業更看重人才的團隊管理和戰略規劃能力，中小微企業則更傾向于能“一專多能”的復合型人才。

針對這一趨勢，玨佳獵頭公司不斷優化服務流程，建立了“崗位需求拆解-人才精準搜尋-能力全面評估-崗前適配指導”的全流程服務體系。通過深入了解企業的業務痛點和發展規劃，為企業匹配不僅符合崗位技能要求，還契合企業文化的人才，助力企業實現物流環節的高效升級。

隨著寧波跨境電商產業的持續發展，跨境物流優化師的崗位需求還將進一步擴大。對于企業而言，選擇專業的獵頭公司服務，無疑是快速獲取優質人才、提升核心競爭力的明智之舉。玨佳獵頭公司也將持續深耕本土跨境領域，為企業提供更精準、高效的獵頭服務，助力寧波跨境電商產業高質量發展。